2024年第一批東吳科技領軍人才計劃支持類型和條件
來源：智為銘略 瀏覽次數(shù)：37 發(fā)表日期：2024-02-02
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為大力實施“產(chǎn)業(yè)強區(qū)、創(chuàng)新引領”發(fā)展戰(zhàn)略，進一步加快引進、培育高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領軍人才（團隊），高水平打造人才集聚高地，全面推動數(shù)字經(jīng)濟時代產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展，現(xiàn)就2024年度第一批東吳科技領軍人才計劃申報有關事項智多星為大家整理如下。
一、支持領域
主要圍繞科技發(fā)展前沿和全區(qū)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展需求，深化“333+N”產(chǎn)業(yè)集群培育，聚焦新一代信息技術、機器人與智能制造、生物醫(yī)藥與大健康、航空航天、智能網(wǎng)聯(lián)汽車、節(jié)能環(huán)保、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、檢驗檢測認證等現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)及新能源、新能源汽車、仿生機器人、AI大數(shù)據(jù)模型等N個新興產(chǎn)業(yè)、未來產(chǎn)業(yè)，為加快建設人才發(fā)展現(xiàn)代化強區(qū)、推動數(shù)字經(jīng)濟時代產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展提供科技人才支撐。
二、支持類型和條件
（一）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊項目
主要支持具有國際視野和戰(zhàn)略眼光，聚焦科技創(chuàng)新前瞻領域，注重關鍵核心技術攻關突破和重大科技創(chuàng)新成果轉化的人才團隊，基本條件如下：
1.團隊由1名領軍人才和2名以上核心成員組成，一般應具有博士學位。成員間的專業(yè)結構和職責分工合理，具有關聯(lián)性和互補性，有良好的工作基礎、明確的主攻方向和研究開發(fā)目標，引進后可穩(wěn)定合作3年以上。
2.團隊領軍人才應在國際相關領域具有重要的創(chuàng)新地位和學術影響力，研究成果在本行業(yè)領域居國際一流水平，具有杰出的創(chuàng)新能力和資源整合能力。團隊核心成員一般應有2年以上國內外知名企業(yè)、高校、科研單位從事研發(fā)及管理經(jīng)歷，并取得突出業(yè)績和成效。
3.團隊應于2021年1月1日后來蘇州，到吳中創(chuàng)業(yè)或全職引進到吳中企業(yè)領銜研發(fā)及管理工作。創(chuàng)業(yè)團隊的領軍人才應為企業(yè)主要負責人（工商備案職務為董事長、總經(jīng)理或執(zhí)行董事）和主要股東，主要精力在吳中所創(chuàng)辦企業(yè)，且在企業(yè)實收資本中的現(xiàn)金出資（實收資本，不含技術入股）不少于100萬元；團隊成員總股權占比不低于30%，且在企業(yè)實收資本中的現(xiàn)金出資不少于200萬元。創(chuàng)新團隊應在引才單位擔任高管或關鍵研發(fā)項目負責人及以上崗位，與用人單位簽訂正式勞動合同并已全職到崗工作，稅前年薪不低于30萬元。院士領銜的、產(chǎn)業(yè)化已有重大突破的及其他特別優(yōu)秀的項目，來蘇時間可放寬到2019年1月1日。
4.實施的項目具有自主知識產(chǎn)權，能有效解決產(chǎn)業(yè)核心技術、共性關鍵技術和“卡脖子”技術，3年內項目總投入不少于3000萬元，且能夠在未來5年實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化，具有顯著的發(fā)展?jié)摿鸵I作用。
（二）創(chuàng)業(yè)領軍人才項目
創(chuàng)業(yè)領軍人才項目分引進人才項目和本土成長人才項目兩類，優(yōu)先支持全職來吳創(chuàng)業(yè)項目。
1.引進人才項目主要支持具有較強資源整合能力，既懂科技又懂市場，帶團隊、帶技術、帶資金、帶項目來吳中區(qū)創(chuàng)業(yè)，在相關領域開創(chuàng)技術新路徑、商業(yè)新模式、產(chǎn)業(yè)新質態(tài)，對吳中區(qū)經(jīng)濟轉型升級和高質量發(fā)展起到引領支撐作用的領軍人才項目。基本條件如下：
（1）申報人一般應具有碩士及以上學位，具有3年以上國內外知名企業(yè)、高校、科研單位從事研發(fā)、管理的經(jīng)歷或自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，并取得突出業(yè)績。
（2）申報人為創(chuàng)辦企業(yè)的主要負責人（工商備案職務為董事長、總經(jīng)理或執(zhí)行董事），股權一般不低于20%或為自然人第一大股東，且已到位的現(xiàn)金出資（實收資本，不含技術入股）不少于100萬元。通過持股公司出資的，除上述條件外，持股公司在申報企業(yè)的現(xiàn)金出資不少于200萬元。
（3）掌握相關核心技術。創(chuàng)辦企業(yè)屬于高成長性科技型企業(yè)，創(chuàng)業(yè)項目具有自主知識產(chǎn)權，技術水平達到國際先進或國內領先，能夠填補國內空白或引領相關產(chǎn)業(yè)發(fā)展，有較好的市場發(fā)展前景和預期經(jīng)濟效益。
（4）申報人應于2019年1月1日后來蘇州，2021年7月1日后在吳中完成企業(yè)工商注冊、驗資等相關工作。
（5）特別優(yōu)秀的，可在申報人學位、企業(yè)成立時間上適當放寬。
2.本土成長人才項目主要支持蘇州本土創(chuàng)新體系培養(yǎng)的人才首次在蘇州創(chuàng)業(yè)，為我區(qū)產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展作出突出貢獻的領軍人才項目。基本條件同引進人才項目的第（1）（2）（3）條申報條件，申報企業(yè)為人才在蘇州首次創(chuàng)辦的企業(yè)，企業(yè)于2021年7月1日后完成工商注冊、驗資等相關工作。本土成長人才原則上要求人才全職創(chuàng)業(yè)，如人才為兼職創(chuàng)業(yè)，企業(yè)須已進入產(chǎn)業(yè)化階段，且有一定的研發(fā)投入和主營業(yè)務收入。
（三）創(chuàng)新領軍人才項目
創(chuàng)新領軍人才項目主要支持到吳中科技型企業(yè)領銜科技創(chuàng)新工作，能促進企業(yè)轉型升級和跨越發(fā)展的企業(yè)創(chuàng)新人才項目。優(yōu)先支持本人有資金投入并占有股份的人才、企業(yè)高薪聘用的人才、科技型上市企業(yè)和頭部企業(yè)引進的人才項目。
基本條件如下：
1.申報人一般應具有博士學位（國家級重大人才工程人才、世界500強企業(yè)首席技術官、國家重大科研項目負責人可放寬到碩士），有2年以上國內外知名企業(yè)、高校、科研單位核心崗位的研發(fā)、管理工作經(jīng)歷，工作業(yè)績突出，在業(yè)界有一定影響力。
2.擁有能夠促進自主創(chuàng)新、技術升級并且產(chǎn)權明晰的核心技術成果，于2022年1月1日后來蘇州并引進到單位擔任研發(fā)機構主要負責人、關鍵研發(fā)項目主持人及以上職務，引進后能全職工作3年以上，用人單位給予人才的稅前年薪不低于30萬元。
3.引才單位應具備以下條件之一，優(yōu)先支持科技創(chuàng)新能力強的單位：①經(jīng)國家或省認定的創(chuàng)新型企業(yè)、高新技術企業(yè)；②市級以上“獨角獸”企業(yè)培育計劃、瞪羚企業(yè)培育計劃入選企業(yè)；③建有市級及以上研發(fā)機構（研發(fā)實驗室、工程技術研究中心、公共技術服務平臺、企業(yè)技術中心、新型研發(fā)機構等）的企業(yè)；④各級創(chuàng)業(yè)領軍人才企業(yè)（僅限獲評時的企業(yè)）。
